Termo utilizado no Estados Unidos para os treinadores de times.

Coach e seu significado na liderança de pessoas:

Alguém que alicerça, dando estrutura às emoções e impressões alheias, passando sentido e promovendo com conhecimento a atuação dos membros de uma equipe.

O papel do Coach é: afinar o time, mas de forma tal que preserve a individualidade de cada um. Mas como e por quê? Simples: o trabalho é em equipe, mas as ações são individuais.

A melhor tradução da palavra “Coach” é aquela que considera essa figura como uma espécie de “acompanhante”, alguém que facilita, lidera, inspira, apóia, ouve e fala o que tem que ser dito. 

O que percebemos, na prática, é que o sentido do coletivo é a maior qualidade de um time de futebol, e ,sem dúvida, o seu maior trunfo para a vitória. Essa qualidade, esse sentimento de coletividade e união, é o grande ganho que as empresas podem levar do futebol.

O fator mais importante na motivação de um grupo é fazer as pessoas acreditarem que são vencedoras e que em um grupo ninguém é mais importante que ninguém, a não ser a própria equipe.

O treinamento é um coach?

É possível que o treinamento comece por uma ação de coach, mas na verdade, o treinamento se encerra onde deveria começar o “coaching”, que é o ver, acompanhar e subsidiar o desempenho após o treinamento.

Texto adaptado da matéria: “COACH UM GUIA PARA ALMA” da revista T&D.

“Coaching é a arte de soprar brasas”